担当精神和员工素质大讨论
担当精神和员工素质大讨论（第6期）
云南省铁路建设工程公司 陈红旭
敢于担当。每一个岗位都意味着一份责任。面对问题往往有两种态度，一种是尽职尽责，积极作为，迎难而上，敢于担当，认真分析，妥善解决；另一种则是敷衍塞责，马马虎虎，知难而退，推卸责任，得过且过，应付了事。持哪一种态度，则反映和体现了我们员工的责任感和思想境界。作为集团公司一份子，应强化责任意识，具有担当精神。一是强化责任意识。每位员工要清醒认识到，每一个岗位的责任。而这份责任就是尽心尽力的做好本职工作，在岗位上有所作为。二是遇事迎难而上。遇到困难，不能胆怯怕事，躲闪逃避，而要迎难而上，积极想办法解决。三是勇于担当责任。关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。对于工作中出现的问题和失误，要有正确态度，不能因为出现了问题要承担责任就相互推脱，生怕一不小心沾上麻烦。要主动查明出现失误的原因，从主观、客观进行分析，勇于承担自己的错误，不推诿、不扯皮，进行反思总结，推动工作取得更大进步。脚踏实地、真抓实干，直面矛盾，解决问题。要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。学会担当社会责任，要勤于学习、敏于求知，注重把所学知识内化于心，形成自己的见解，既要专攻博览，又要关心国家、关心人民、关心世界，学会担当社会责任。我相信，当代中国青年一定能够担当起党和人民赋予的历史重任，在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章！
联合股份有限公司 李育文
热爱自己的工作，对自己的工作投入最大的热情，追求更好。随时随地都具备热忱而饱满的精神，因为热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。做到干一行、爱一行，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。不管做什么工作，都要有敬业精神。现在，能得到自己一份满意的工作或岗位，很不容易，必须珍惜自己的岗位。保持高度的敬业精神，不要抱怨额外的工作。在把本职工作做好同时，还要把额外紧急而重要的工作做好，尽心尽力完成它。多做一些份外工作，会尽快地从工作中成长起来。
祥云spv公司 董朝立
增强忧患意识、防范风险、迎接挑战，必须树立历史眼光、强化理论思维、丰富知识素养。“历史是过去的现实，现实是未来的历史。”树立历史眼光，意味着我们在工作中需要发现并总结事物发展的客观规律和内在逻辑，运用历史这面镜子来关照现实问题和指明趋势走向。只有做到以史为鉴、鉴往开来，对党史、国史、世界史都有深刻的认识和了解，才能明了前进方向、做好当下工作。当前，我们面临的危险和挑战是多维度多因素的，强化理论思维、丰富知识素养将使我们站在思想的最前沿、历史的制高点。
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