新员工 新力量 新作为 -凯发k8手机网页

    日前，云南省铁路总公司迎来了一批充满朝气、热情洋溢的新员工。7月10日至11日，总公司组织开展为期两天的新员工入职培训。培训课程涉及公司基本情况、组织机构框架、规章制度、薪酬结构、质量安全等内容。总公司领导与新入职员工亲切见面并交流，优秀员工代表进行经验交流分享。

    总公司党委副书记、副董事长童秀东就集团的经营现状和发展规划，为新员工重点讲解了集团的“123555”战略。童秀东表示，新员工要全身心加入企业，树立建投一家亲的观念，积极主动的融入集团，在公司的发展中找到自己的位置；要学习并弘扬狼性精神、铁军精神、工匠精神，要做有理想、有担当、有力量的员工；尽快完成学生向职业人的转变，忠诚企业、严格要求自己、提升自我。同时，童秀东对新员工的培养提出了具体要求：各单位一定要在工作、生活等各方面帮助新员工尽快适应公司环境；建立人才培养机制，做好新老员工的“传、帮、带”工作，使新员工在工作岗位上快速地成长起来，尽快成为企业发展壮大的中坚力量。

    总公司党委副书记、副董事长、总经理夏双仁强调，新员工要调整自己的心态，珍惜平台、立足现实，加强责任心、提高自学能力，多看多问多学，虚心向老员工请教；要忠诚于企业，学会与人合作，严以律己、宽以待人、不怕苦、不怕累，坚定初心、保持一颗善心，尽快参与融入到铁总发展的关键时期里来，与企业共同成长。

    铁路营运线直管部经理冯全信和2017年入职优秀员工马玉峰做了精彩的经验分享，他们用自身的成长经历和项目一线的施工技术经验与新员工进行了深入的交流沟通，鼓励新员工要沉下心来，多看多学多钻研，真正把学过的知识和实际结合起来，踏实走好脚下的每一步。

    培训中，总公司对新员工进行了岗前安全教育培训，提高新员工安全防范意识。

    新员工是总公司的新生力量，也是总公司的后备力量，总公司坚持五湖四海人才观，重视人才的引进和培养，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不会埋没任何一个人才。希望新员工能快速融入，加强学习，不断提高业务水平，尽快成为各个业务板块的行家里手，在铁总找到自己的位置，充分发挥自身才能，创造价值，共同推动总公司的跨越发展。

总公司领导与新员工见面交流

优秀员工代表进行分享交流

培训现场