【管理提升】公司开展绩效考核管理座谈 -凯发k8手机网页
为推进公司绩效考核评价体系的完善与运行，3月30日下午，公司人力资源部在三直管组织召开了绩效考核管理交流学习会。
会上，三直管围绕一线、二线员工及工程项目部的考核对直管部现行的绩效考核方案进行了细致的分享，同时也对考核过程中存在的问题及后期调整优化的过程做了经验总结。各基层单位就绩效考核过程中的重点和难点进行了充分的交流和探讨，为不断完善绩效考核工作提出了建议。
本次交流学习会为各基层单位健全优化绩效考核提供了交流互通的机会，有利于各基层单位在借鉴经验的同时能够结合自身实际制定切实可行的考核方案，促进公司整体管理水平的提升，激发员工的主观能动性和创造性，助推公司内涵式高质量发展！
【记者：刘旭 责任编辑：窦友啟】
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