总公司开展新员工入职培训 -凯发k8手机网页

总公司党委书记、副董事长张联红对新员工的到来表示热烈欢迎，并指出新员工要尽快融入团队，端正工作态度，多观察、多动手、多思考，主动问、主动学，虚心请教，把书本上学到的运用到实践中；保持上进心、责任心、恒心，主动在工作岗位上磨练自己，尽快成长成才。

总公司党委副书记、副董事长童秀东就集团的经营现状和发展规划，为新员工重点讲解了集团的“五大竞争能力”。童秀东表示，青年职工处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错，人生的扣子从一开始就要扣好。同时，童秀东对新员工提出了几点希望：一是希望青年职工树立远大理想，坚定理想信念，二是希望他们珍惜岗位，互助团结，三是希望他们坚持学习，四是希望他们情系企业，热爱企业，五是希望他们勇于创新创造、艰苦奋斗、锤炼担当品格。

 总公司党委副书记、副董事长、总经理夏双仁强调，新员工要调整自己的心态，爱岗敬业，珍惜岗位，加强责任心、提高自学能力，多看多问多学，虚心向老员工请教；要尽快转变角色，适应环境，转变的是身份、生活习惯和社会责任，不变的是工作生活中求知的欲望和成长；要修身立德、志存高远，敢于坚持原则，严以律己、宽以待人，坚定初心、保持一颗善心，尽快参与融入到铁总的发展中来，与企业共同成长。

人力资源部就凯发k8手机网页的概况、员工纪律和行为规范、规章制度等作了专题介绍；总公司安监部对新员工进行了岗前安全教育培训，生动的安全案例的讲解增强了新员工的安全防范意识；公司团委就总公司团委的作用、组织构架、日常活动开展等进行了讲解，带领新员工学习了团的十八大报告、习总书记“7.2讲话”、在纪念五四运动100周年大会上的讲话，号召全体新员工把个人理想、价值的实现同公司的发展结合在一起，不忘初心、砥砺前行，争做有理想、有本领、有担当的新时代青年；公司青年员工代表进行经验交流分享，他们用自身的成长经历与新员工进行了深入的交流沟通，鼓励新员工要沉下心来，多看多学多钻研，真正把学过的知识和实际结合起来，踏实走好脚下的每一步。

为了加深新员工对集团及公司的了解，尽快融入，公司组织新员工到集团发展大厦、营运线直管部腾俊物流项目实地参观学习，营运线直管部项目经理冯全信同志对项目一线的施工技术经验进行了细致入微的讲解，为新进的工程技术人员融入项目环境注入了动力和信心。

新员工是总公司的新生力量，也是总公司的后备力量，总公司坚持五湖四海的人才观，重视人才的引进和培养，让能干事者有机会、干成事者有舞台。公司为新员工提供了学习与发展的平台，鼓励支持员工的职业成长， 希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高！

(总公司领导与新员工亲切见面)

（参观学习）

报道：何昀霏