总公司召开青年员工座谈会 -凯发k8手机网页

    为全面贯彻习近平总书记的精神引领，加强青年员工的培养工作， 10月9日下午，总公司召开了青年员工座谈会。总公司领导班子成员、各基层党组织负责人、机关党委工作部、人力资源部、团委、总公司青年职工代表参加会议。此次会议由党委工作部部长朱庆祥主持，36名来自总公司各单位、部门的优秀青年骨干在会议上畅谈交流。

    行百里者半九十，奋斗是青春的底色。青年员工们踊跃发言，spv公司董朝立说，“记得刚踏入公司时，每天与各种单据、凭证、表格、报表打交道，理论与实际相差很大，但在领导、同事及师父悉心指导下，使我明白自身努力方向，也懂得许多做人做事的道理。” 总公司企业发展部雷俊娇沉着自信的说道“我们作为铁总青年，首先要有在其位，尽其责的责任感和紧迫感，心系企业想干事；其次，要沟通有法、执行有力、工作有效、学有所用能干事；最后，要明白规矩无例外、承诺必兑现、签字即认责。” 联合公司赵永磊说，“两年前，从云南农业大学毕业后，怀着对建筑工程事业的满腔挚爱来到公司，两年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的毕业生到埋头拉车的青年职工，心灵的浮躁已化成不懈追求的坚定。” 一直管王圳提了三点希望与建议，“一是希望公司抓好各基层单位文体活动设施的配置，适当组织文体活动，增加总公司及下属各单位年轻人之间的交流。二是建议根据现场实际，多组织现场实用培训，例如对集团和公司的管理制度培训，可由公司相关专业负责人进行授课，解答项目现场存在的问题。三是希望公司应重视青年劳模的文化建设，在公司网站多报道刊登青年人的表现和故事。”   

    一公司杨育文作为基层单位代表发言说道，“企业发展要有满足自身发展要求的人才队伍，人才发展工作是提高企业竞争力的重大举措。”同时他针对此次座谈会提出四点建议与希望，一是建议总公司在政策和待遇上能更加合理、平等的给予青年员工鼓励支持；二是建议加大人才培训力度，进一步创新健全人才评价机制；三是希望公司建立良好的凯发k8手机网页的文化，形成良好工作氛围；四是希望加强与青年职工的沟通交流，给予青年更多的关心关注。

    总公司党委副书记、副董事长、总经理夏双仁指出，自我成就源于团队、团队成就自我，公司青年员工要加强政治理论和职业技能学习，努力提高自身水平与管理能力，既要有“仰望星空、志存高远”的激情朝气，更要有“脚踏实地，埋头苦干”的实干精神，要争做政治上的明白人、事业上的有心人、品德上的高尚人。

    总公司党委副书记、副董事长童秀东表示，青年员工的发言为公司今后的发展及人才队伍建设等方面提供了工作思路。希望铁总青年们要“知其然知其所以然”，要坚定政治信念、理想信念，要坚定企业发展信心、学会相互搭台与补台，要持续弘扬高原铁军精神、狼性精神、工匠精神，要敢于担当，经得起锤炼摔打。

     总公司党委书记、副董事长张联红对本次座谈会进行了总结，希望青年员工在未来做好个人成长规划，努力达到更高层次的目标，并通过个人的成长带动和引领团队成长，乃至推动公司、集团的发展，努力提高政治站位、锤炼境界格局，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，不断锻造专业能力，最终使得自己成为一名“政治强、业务精、作风正”的青年干部。

    座谈会上，总公司领导班子成员分别对青年职工提出了希望建议，领导班子代表总公司表达了对青年员工的问候，希望大家快乐生活、愉快工作，早日成为铁总的栋梁之才。