后浪奔涌来袭——公司开展新员工入职培训 -凯发k8手机网页

   2020年7月，公司上下朝着年度生产经营目标齐心协力、大干快上的关键时刻，在2020年时间过半的时侯。公司喜迎又一批充满朝气、青春洋溢的新员工的到来。

   为切实做好疫情防控，体现企业社会责任，公司安排了核酸检测、入职体检，也充分了体现公司人文关怀。为让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，在公司领导的高度重视下，经过前期周密的策划和安排，人力资源部组织了新员工入职培训。本次集中培训两天，培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程、薪酬福利、安全规则、职业规划、青年团建设等。由公司领导和相关部门人员担任讲师。

   企业发展部向新员工讲述了公司的整个发展历程和历史沿革，人力资源部讲解了人事相关制度及组织架构，安全监督管理部对新员工进行了岗前安全培训，工会办公室对新员工进行了入职慰问，工会主席郭玲为新员工介绍了工会相关工作，团委分享了公司的青年工作，对工作礼仪、形象等方面对新员工进行了相关培训。

   在轻松、愉悦的氛围下公司领导和新员工进行了初次见面，新员工自我介绍大方简练，既简要的介绍了自己的基本情况也展示了自己的特长爱好，对加入铁总这个大家庭表达了喜悦和感谢。公司优秀员工代表作了工作分享。新员工代表发言让大家看到了新员工朝气蓬勃、昂扬向上的精气神。

   公司领导班子对新员工的到来表示热烈的欢迎。他们对新员工在以后的工作、生活中提出了要求和希望。

   党委副书记、副董事长、总经理夏双仁强调，新员工要切合实际、定准目标、认真策划、踏实工作，珍惜来之不易的工作岗位，加强自我学习，积极储能，提升自我，通过努力提高自己的实际操作能力，实现自我价值。

   党委书记、副董事长张联红希望新员工成为一个积极阳光乐观善良的人，在未来的工作中能够保持一颗进取心，尽快融入团队，尊重他人，忠诚企业，做一个有责任有担当的工程人，做一个“五勤”人，眼勤、手勤、脚勤、口勤、脑勤，追求卓越。

   党委副书记、董事长童秀东就集团的经营现状和发展规划，为新员工重点讲解集团和公司的发展现状。强调了集团包容互通的人文环境。童秀东表示，新员工要本着“守初心、担使命、抓差距、补短板”的认知，在工作中要谦虚好学，向师傅学、向书本学，找出自己的差距来弥补不足，加强横向沟通，在公司的发展中找到自己的位置。同时也要发扬中华民族的优良传统，在工作中要尊敬前辈、团结同事，吃苦耐劳、眼勤手快不要懒惰，要勤于思考、勤于学习，珍惜岗位，爱岗敬业。

   本次入职培训让新员工熟悉了企业和同事，了解了铁总的凯发k8手机网页的文化和发展，感受到了铁总对人才的重视。未来的工作、生活中希望2020届新员工展翅翱翔！

【报道：杨丽芳  马星     责任编辑：纳 溪】