郭玲调研二直管、三直管人力资源工作 -凯发k8手机网页

   9月1日下午，公司工会主席郭玲一行到二直管、三直管调研人力资源工作。

   郭玲在详细了解二直管人员薪酬、农民工实名制管理、考核机制等存在问题后强调：一是二直管在选人用人方面要层层把关，招聘体系要合理完整；二是要制定相关考核机制，定期对员工进行考核；三是所有在建项目农民工必须全部纳入钉钉系统进行实名制管理；四是要鼓励员工积极取证，提高自身专业素养，员工要以实际在岗情况参与职称评审。

   三直管相关负责人向调研组汇报了目前直管部人力资源管理、农民工实名制管理工作开展情况，同时提出了当前存在问题和困惑。

   郭玲在听取汇报后，对三直管人力资源方面存在的问题，提出了指导性意见和建议。郭玲针对目前人员招聘难的问题，指出直管部要逐步推进凯发k8手机网页的人才招聘工作，多吸纳优秀人才，加强人才储备；对于薪酬水平的设置，要做好人员评估、建立合理考核制度和薪资调整机制。

   郭玲强调，要把人力资源工作做好，一定要多思考、多了解，建立相关制度来保证工作顺利开展，在遇到问题时，可以多方面寻找解决办法。

【报道：邓丽华   自玉卿     责编：纳 溪】