云南省铁路总公司召开2017年党的建设暨纪检监察工作会议 -凯发k8手机网页

云南省铁路总公司召开2017年党的建设暨纪检监察工作会议

　　3月23日，云南省铁路总公司2017年党的建设暨纪检监察工作会议在四楼三号会议室召开。会议对公司2016年党的建设和纪检监察工作作了总结回顾，对今年相关工作作了安排部署。会议要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会精神，贯彻落实全国全省国有企业党的建设工作会议，省第十次党代会、集团党的建设暨纪检监察会议精神，全面落实从严治党要求，切实履行管党治党责任，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，全面提升党建工作质量，为鉄总发展振兴提供坚强的政治保证和组织保证。

　　公司党委书记、副董事长谢昀言作题为《把方向 管大局 保落实 为公司发展振兴提供坚强政治保证》的工作报告;公司纪委书记郑宇作《把党的纪律和规矩挺在前面强化监督执纪问责 为公司立足铁路市场实现大发展提供坚强纪律保障》的工作报告。会议由公司党委副书记、总经理夏双仁主持。

　　谢昀言指出，2016年，公司党委在集团党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕集团跨越发展和云南铁总发展振兴的目标要求，坚决贯彻落实集团党委的决策部署，紧紧围绕“大重组、大整合、大融合、大发展”方针，带领公司全体干部职工克难奋进、砥砺前行，践行永葆忧患意识、弘扬狼性精神、强化责任担当要求，坚定不移地推进公司稳定和发展两大中心工作，企业生产经营企稳回升，公司内部管理逐步规范，呈现出稳中求进、稳中有为、稳中向好的势头，为铁路总公司发展振兴奠定了政治基础、思想基础、组织基础。2016年，铁路总公司完成经营额12.1亿元,实现合同额12.07亿元，实现营业收入7.5亿元，上缴集团公司综合服务费300万元，全面完成集团下达的各项主要经济指标。

　　谢昀言对开创公司党的建设和党风廉政建设工作新局面提出要求：第一、坚定理想信念，向以习近平同志为核心的党中央看齐。第二、加强党的领导，为总公司发展振兴提供政治保证。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的领导是政治领导、思想领导和组织领导的有机统一，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的建设领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。第三、深入推进全面从严治党，持之以恒抓作风建设。围绕加强党的领导这个核心，真管真严、敢管敢严、长管长严，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，发挥领导干部特别是“关键少数”的带头示范作用，严格规范党内政治生活，严明党规党纪，全面加强党内监督，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，进一步提高各级党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造良好政治生态。第四、推进“两学一做”学习教育常态化，提升基层党建工作水平。按照 “基层党建提升年”部署和安排，进一步树立抓基层、打基础的思想，按照“统筹谋划、分类指导，无的要有、有的要强”的工作思路，实现基层党建再提升，实现基础保障再提升，实现党支部战斗力再提升。第五、坚持正确选人用人导向，建设忠诚干净担当干部队伍。强化党委领导和把关作用，坚持党管干部原则，选拔任用干部坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员标准。加快年轻干部的培养成长。按照集团公司“优秀年轻干部岗上锻炼”理念和部署，在公司范围内择优遴选一批35岁以下，“有激情、有追求、有担当、有潜力”、政治素质好、群众评价好的优秀年轻干部，压担子、给平台、强素质、塑能力，放在项目管理等重要岗位上跟班锻炼，在实践中尽快成长成材。整治为官不为，树敢于担当正气。强调党的干部必须 “面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”;大力倡导敢于担当品格，重用敢于担当的干部，让敢于担当成为铁总的主流精神，让敢于担当的干部成为铁总发展振兴的脊梁、成为铁总发展振兴进程中的劲草、真金。态度鲜明地反对为官不为，重点整治“不思进取当庸官、推诿扯皮当躲官、作风漂浮当看官、办事拖沓当懒官、装聋作哑当木官”五种为官不为情形。第六、重视凯发k8手机网页的文化建设，汇聚发展正能量。大力弘扬“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”的核心价值理念和“坚韧不拔、众志成城”的铁军精神，深入开展“五讲五比”活动。贯彻落实“永葆忧患意识、弘扬狼性精神、强化使命担当、促进跨越发展”要求，自觉把思想和行动统一到集团党委的重要决定上来。时刻牢记发展是第一要务，发展是硬道理，发展是公司的现实迫切需要，筑牢发展是解决一切困难和问题的根本观念，坚持信心比黄金更重要!向全体干部职工讲清公司发展面临的形势、机遇和云南铁总人应有的使命担当，统一全体干部职工思想和行动，保持“赶考”的精气神，激发积极向上、上下同欲、众志成城的干事创业精气神，增强职工对公司的发展信心和对集团公司的归属感，强化融入集团的大局观，重树积极向上的正能量。第七、支持群团工作，履行社会责任。抓好群团工作，公司各级党组织要大力支持工会、共青团开展工作，发挥好群团组织桥梁纽带作用。

　　郑宇对2017年纪检监察主要工作任务作出安排，一是认真学习贯彻落实中央、省委和集团党委、纪委重大决策部署，在公司党委领导下落实全面从严治党要求。二是严明政治纪律和政治规矩，加大问责力度。坚持执纪必严、违纪必究，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松。三是打好作风建设持久战，防止“四风”反弹回潮，牢固树立作风建设永远在路上的理念。四是紧盯“关键少数”，强化党内监督。《中国共产党党内监督条例》明确规定，“党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部”，重申了要将“关键少数”作为党内监督的重点。五是突出效能监察，提升经营管理水平。六是加大违规违纪查处力度，保持惩腐高压态势。按照“有腐必反、有贪必肃”的原则，以“零容忍”的态度，始终保持严惩腐败的高压态势，不断加大案件查办力度，畅通举报渠道，严格案件查办程序，严明办案纪律，依纪依法、安全文明办案，提高办案质量和效率。七是制约监督权力运行，推进惩防体系建设。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在坚决惩治腐败的同时，注重治本、注重预防、注重廉洁风险防控。八是加强自身建设，打造高素质纪检监察队伍。

　　谢昀言分别与所属单位党委书记签订了《2017年基层党建工作目标考核责任制责任书》、《2017年党风廉政建设责任制责任书》。

　　最后，夏双仁全文传达了集团党委书记、董事长陈文山作的《严格落实主体责任 深入推进从严治党为集团跨越发展提供坚强保证》报告，及集团纪委书记袁淑文作的《全面推进从严治党 强化监督执纪问责 为集团迈向世界500强提供坚强纪律保障》报告，并要求公司各党组织及时组织，层层传达学习、讨论交流，将会议精神和目标任务分解到具体业务中，确保集团工作会议精神深入人心，落实到位。

　　公司领导班子成员、总经理助理、安全总监、机关各部室正副职、机关一、二支部书记、纪检委员、各子公司党总支(支部)书记(主持工作的副书记)、董事长、经理(主持工作的副经理)、纪检委员、营运线党支部书记、纪检委员共43人参加会议。